2015年，为认真贯彻省、市全面推进从严治党的决定，在水务系统营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好氛围，市水务局着力从严从实抓好班子建设、队伍建设、作风建设。一是提升依法履职尽责能力。每次召开干部职工会议、党组会议前“会前学法”不少于30分钟；每年邀请专家学者专题讲法不少于2次，各科室（局）负责人结合业务工作讲法每人不少于1次；每半年安排1次涉水违法违纪案件研讨剖析和廉政警示教育；每年12月上旬集中建立领导班子成员学法、用法、守法情况专档，将依法履职情况作为领导班子成员及科室（局）负责人年终述职的重要内容。二是强化发展改革经验学习。每季度组织党员干部职工，分批分次到水务重点工程一线、项目实施地、产业园区、新城新区、巴山新居等地，感受水务项目实施成效，体会水务发展新变化，振奋干部职工干事激情，增强水务发展信心。通过水务重点工作流动现场会，实地对比分析研究问题，引导党员干部积极适应新常态，培养面对矛盾敢于迎难而上、攻坚克难、奋力推进的能力和素质。三是刚性落实“两个责任”。局党组每年专题研究部署党风廉政建设不少于4次。把落实党风廉政建设责任制情况纳入综合目标考核，局党组书记切实履行“第一责任人”职责，在水务门户网站公开作出党风廉政建设承诺，与班子成员和党支部负责人开展日常约谈不少于2次，及时向上级党委和上级纪委全会提交述责述廉报告。驻局纪检组切实履行监督责任，扎实开展“双重约谈”和述责述廉工作，抓好党风廉政建设的监督。